Você já ouviu sobre IE - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

Você já ouviu sobre IE - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? Não estamos falando de um QI - QUOCIENTE INTELECTUAL ALTO, daqueles que nos impressionam com suas aptidões intelectuais, mas INTELIGÊNCIA EMOCIONAL , que desde anos 1990, vem influenciando MUNDO PROFISSIONAL. DANIEL GOLEMAN – escritor que lançou em 1995 o livro INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Não basta ser INTELIGENTE, ESPERTO e PREPARADO para competir. É preciso CALMA, EMPATIA e PERSISTÊNCIA diante das FRUSTRAÇÕES para VIVER o AMOR, ser FELIZ e VENCER na VIDA e no MERCADO de TRABALHO! DESENVOLVENDO a IE e assim alcançará uma LIDERANÇA que é um processo de INFLUÊNCIA. EQUILÍBRIO EMOCIONAL INSPIRA CONFIANÇA. __________________________________ Atualmente a busca tem sido por HABILIDADES , ligadas à RESILIÊNCIA, EMPATIA, a OBSERVAÇÃO do OUTRO e de SEU próprio COMPORTAMENTO, as pessoas com um alto QUOCIENTE EMOCIONAL (QE). __________________________________ ALGUMAS característica dos que possuem a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL __________________________________ 1️⃣ FLEXIBILIDADE + EXCELENTE COMUNICADOR (sabe ouvir) __________________________________ 2️⃣ SABER INOVAR -- ter capacidade de CRIAR, quando necessário, meios de SOLUCIONAR PROBLEMAS de forma ÁGIL. INOVAR vai além de se criar um novo produto ou serviço e ter COMPORTAMENTO ÉTICO. __________________________________ 3️⃣ FOCA PESSOAS -- priorizar as pessoas, não é fazer TUDO o que os LIDERADOS querem. Mas é se PREOCUPAR com: ✅ a qualidade de vida no trabalho, ✅ a MOTIVAÇÃO para que gerem melhores RESULTADOS, ✅preocupar-se em proporcionar CONDIÇÕES necessárias para realizar seu trabalho ✅ qualidade da comunicação entre o LIDER eficaz e seus LIDERADOS. __________________________________ 4️⃣ PERSPECTIVA DE FUTURO - BUSCA NOVOS NEGÓCIOS e toma decisões de acordo com o PLANEJAMENTO da EMPRESA. __________________________________ 5️⃣ INSPIRAR CONFIANÇA - credibilidade de um LÍDER EFICAZ diante de seus liderados é algo inegociável, pois tem ligação direta aos RESULTADOS da EQUIPE. __________________________________ 6️⃣ DECIDIDO + DINÂMICO + INTEGRIDADE PESSOAL === LÍDER EFICAZ, “veste a camisa da EMPRESA”. Conhece seus VALORES + MISSÃO + VISÃO + PRINCÍPIOS. __________________________________ 7️⃣ VISÃO MACRO (do TODO) com EFICÁCIA + EFICIÊNCIA __________________________________ COMPORTAMENTOS + valorizados no MERCADO de TRABALHO.. . 1 - VISÃO de DONO - enxergar a empresa como se fosse sua.. 2 - TÉCNICO brilhante, precisa de COMPORTAMENTOS com INTELIGÊNCIA EMOCIONAL à DISPOSIÇÃO.. o MERCADO exige aumento da PRODUTIVIDADE. 3 - LIDAR EMOCIONALMENTE com a PRESSÃO - as equipes estão cada vez + enxutas e com cobrança por RESULTADO.. É preciso se RELACIONAR BEM e se AUTOMOTIVAR. 4 - HABILIDADE COMPORTAMENTAL com EQUILÍBRIO EMOCIONAL -- ambientes corporativos TENSOS, e exigem BONS RELACIONAMENTOS. 5 - RESILIÊNCIA - em vez de reclamar, PRODUZA e INOVE. __________________________________ 6️⃣ EMPATIA é um valor que otimiza as relações, promovendo uma convivência saudável, seja na família, no trabalho ou no convívio social. __________________________________ O valor da EMPATIA ajuda a reavivar o interesse pelas pessoas que nos cercam e, dessa maneira, desenvolver relações HARMÔNICAS, pois às vezes nós tornarnos indiferentes diante dos outros. __________________________________ - Você realmente conhece as pessoas com as quais convive? - Procura escutá-las e ajudá-las? - Sabe o que sentem e o que pensam? __________________________________ A INDIFERENÇA e o INDIVIDUALISMO são alguns dos males da nossa época. Portanto, é preciso cuidar dos detalhes: Procurar SORRIR sempre, pois isso gera um ambiente de CONFIANÇA e CORDIALIDADE. Tenha SERENIDADE que se manifesta desarma até o mais exaltado. Dar prioridade aos assuntos dos outros e depois aos próprios. PRNSAR um pouco mais nos outros e age em coerência com isso. OUÇA. Não JULGUE prematuro as PESSOAS. Quando alguém se aproxima de nós, possivelmente é porque precisa de alguém para conversar. Expresse com CORTESIA e DELICADEZA. Cuide das PESSOAS. Evitar demonstrar pressa, tédio, cansaço, nem dar respostas taxativas ou distrair-se em outras coisas nas conversas, com gestos AMÁVEIS, demonstrações de carinho. Concluímos dizendo que a EMPATIA é um valor indispensável em todos os aspectos da vida, permite enriquecer as relações INTERPESSOAIS e ao mesmo tempo cultivar outros VALORES, como: __________________________________ ?CONFIANÇA, ?SOLIDARIEDADE, ?AMIZADE, ?COMPREENSÃO, ?GENEROSIDADE, ?RESPEITO e ?COMUNICAÇÃO. __________________________________ Algumas posturas de quem NÃO possui INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: 1. Não RECONHECEM suas LIMITAÇÕES e nem suas FRAQUEZAS Na era das “SELFIE'S” não é sem razão: pois os egocêntricos estão à solta. O problema é que a AUTOCONFIANÇA EXCESSIVA é proporcional ser vaidoso. É preciso AUTOCONHECIMENTO para ser capaz de reconhecer suas vulnerabilidades.