Тренинг. Как Ставить Задачи, которые Выполняются. Сергей Белов - коуч из Кемерово

Тренинги по продажам http://tr.sergeibelov.ru/prodazhi Тренинги для Руководителей: http://tr.sergeibelov.ru/upravlenie Управление Эмоциями http://tr.sergeibelov.ru/emocii Командообразование http://tr.sergeibelov.ru/team Тренинги и коучинг в Кемерово и других городах России и СНГ Задачи ставятся по критериям SMART (СМАРТ): 1. Specific - Задача должна быть ясной, понятной и конкретной. 2. Measurable - Задача должна быть измеримой, т.е. как Вы и Ваш подчиненный узнает, что задача выполнена 3. Attainable - Задача должна быть достижима и выполнима с точки зрения внутренних (компетенции, навыки, знания сотрудника) и внешних (люди, информация, материальные) ресурсов. 4. Relevant - Задача "экологичная" (релевантная), т.е. не должна противоречить другим задачам, а также законам Жизни (не причинять вреда себе, другим и Мирозданию). 5. Time-bounded - Точный срок или точная дата выполнения поставленной задачи. До какого времени задача будет выполнена. Если Вы станете придерживаться простых критериев, и прежде чем ставить задачу, будете проверять её на соответствия этим критериям, то скорее всего такие задачи будут выполнятся! http://www.sergeibelov.ru