Саморазвивающаяся организация — возможно ли это

Саморазвивающаяся и самообучающаяся организация — возможно ли создание такой структуры? В чем ее отличительная особенность? Системы управления знаниями начинают теснить коробки и папки на полках. Каждая организация стремится посчитать свой интеллектуальный актив им понять, как можно на нем заработать. Особую роль это понимание играет в компаниях с большой численностью сотрудников интеллектуального труда. Саморазвивающаяся организация — почти фантастика прошлых лет, но реальность сегодня. На вебинаре мы обсудим, как создать систему, которая способствует обучению и развитию внутри компании, как эту систему поддерживать, и как зарабатывать на результатах ее деятельности. Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/ss-56711878. Спикер Александр Стома Партнер проекта HRedu Опыт работы в сфере HR, обучения и развития – 5 лет. Чемпион России 2013 года в чемпионате по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge. Прошел путь от учителя математики и информатики до создателя и партнера проекта HRedu, имеет опыт развития бизнеса в различных отраслях и регионах. Сайт проекта: http://hredu.ru Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/ Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru