Thursday, 02 October, 2025г.
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人力資源管理案例解析(9)-意見溝通(上) 中國生產力中心
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影片內容: 1. 員工招募風波：實施新政策時，不能憑單方面的認定，必先經過充分的溝通，才不致遭受阻抗。 2. 惡意的服從：管理的目的在使部屬Do Right Things做正確的事。 主管應如何避免無意中關閉了溝通的管道？ 3. 讓員工說出真心話：有什麼樣的方法可以讓員工真正表達意見？
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