مقياس جديد للإدمان على العمل

في السعودية.. نحو 20 ألف مواطن يتكلم اللغة المهرية https://www.youtube.com/watch?v=k_POAEq14B8 . . إذا أعجبك الفيديو لا تبخل بإعطائه ? , ولاتنسى الاشتراك بالقناة وتفعيل زر الجرس ليصلك كل جديد .. ------- -------- ------- -------- ------- -------- ------- -------- /ar/videos/video-reports-ar/work-study.html وضع باحثون أسبان مقياساً جديداً للإدمان على العمل، مشيرين إلى أن ما يزيد عن 10% من القوى العاملة في البلاد تعاني من هذا الاضطراب الذي قد تكون له أسباب نفسية وعائلية ومالية كثيرة وذكر تقرير لمنظمة العمل الدولية أن 8% من القوى العاملة في العالم تخصص أكثر من اثنتي عشرة ساعة عمل يومياً من أجل تجنب التعرض للمشاكل الشخصية، فيما يقول خبراء إن العملَ لأكثر من خمسين ساعة أسبوعياً قد يؤدي إلى الإدمان على العمل ورأى الباحثون أن " الإدمان على العمل هو مشكلة ٌ نفسية واجتماعية لها سمتان رئيسيتان الأولى تتلخصُ بالعمل بشكل مجهد جداً ،والثانية بشكل إلزامي". وقال إن هذه الدراسة تساعد على تقييم مشكلة الإدمان على العمل وتتطرق إلى ظواهرَ أخرى تؤثر على الحالة النفسية للعمال". وأُطلق على المقياس الجديد للعمل " مقياس ُإدمان العمل الهولندي".وتختلف نسبة الإدمان على العمل بين دولة وأخرى ففي حين تصل هذه النسبة إلى حوالي 20% عند سكان دولة مثل اليابان ،تتراوح نسبتها ما بين 12% و 11.3% في إسبانيا وذلك بحسب الدراسة التي أعدها الباحث سانشيز باردو ورفاقه في عام 2004. ومن بين الأسباب التي قد تؤدي إلى الإدمان على العمل الخوف من مواجهة مشاكل مالية أو عائلية أو بسبب الضغط الاجتماعي والخشية من فقدان الوظيفة، والتنافس في سوق العمالة والحرص على بلوغ مستوى معين من النجاح وغير ذلك. ومعي عبر الهاتف من العاصمة المصرية القاهرة الدكتور امام حسنين أستاذ القانون في المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية