IL DIRITTO DI INDOSSARE PANTALONCINI A SCUOLA

PAGINA FAN www.facebook.com/dirittideglistudenti LOCANDINA DEL DIRITTO DI PORTARE I PANTALONCINI https://www.facebook.com/photo.php?fbid=198646376925776 TESTO INTEGRALE DEGLI ARTICOLI CITATI: Costituzione (Art. 32) "La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge. La legge non può in nessun caso violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana." Convenzione Internazionale sui Diritti dell'Infanzia e dell'adolescenza (Art. 24) "Gli Stati parti riconoscono il diritto del fanciullo al godimento dei più alti livelli raggiungibili di salute fisica e mentale e la fruizione di cure mediche riabilitative. Gli Stati parti devono sforzarsi di garantire che il fanciullo non sia privato del diritte di beneficiare di tali servizi." Dichiarazione Universale sui Diritti dell'Uomo (Art. 25) "Ogni individuo ha il diritto ad un tenore di vita sufficiente a garantire la salute e il benessere proprio e della sua famiglia, con particolare riguardo all'alimentazione, al VESTIARIO, all'abitazione, e alle cure mediche e ai servizi sociali necessari, ed ha diritto alla sicurezza in caso di disoccupazione, malattia, invalidità vedovanza, vecchiaia o in ogni altro caso di perdita dei mezzi di sussistenza per circostanze indipendenti dalla sua volontà." Carta dei Diritti Fondamentali Dell'Unione Europea (art. 21) "È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale." Carta dei Diritti Fondamentali Dell'Unione Europea (art. 23) "La parità tra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi, compreso in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione. Il principio della parità non osta al mantenimento o all'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato."